Art. 11. u.e.p. Emerytura pomostowa za pracę górniczą

Pracownik wykonujący prace górnicze, o których mowa w art. 50c ustawy o emeryturach i rentach z FUS, który spełnia warunki określone w art. 4 pkt 1, 4 i 6, nabywa prawo do emerytury pomostowej, jeżeli:

1) osiągnął wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn;

2) ma okres pracy górniczej, o której mowa w art. 50c ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wynoszący co najmniej 15 lat.

Komentarz do Art. 11. uep

Przepis określa szczególne warunki nabycia prawa do emerytury pomostowej przez pracownika wykonującego prace górnicze wskazane w art. 50c ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Nie wystarczy samo wykonywanie takiej pracy. Pracownik musi jednocześnie spełniać warunki określone w art. 4 pkt 1, 4 i 6, osiągnąć wymagany wiek oraz wykazać odpowiednio długi okres pracy górniczej.

Wymagany wiek został ustalony odmiennie dla kobiet i mężczyzn. Kobieta musi mieć co najmniej 55 lat, natomiast mężczyzna co najmniej 60 lat. Drugą przesłanką jest co najmniej 15-letni okres pracy górniczej, o której mowa w art. 50c ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Z przepisu wynika więc, że znaczenie ma zarówno rodzaj wykonywanej pracy, jak i jej udokumentowany staż.

Warunki te mają charakter łączny. Oznacza to, że prawo do emerytury pomostowej na podstawie tego przepisu powstaje dopiero wtedy, gdy pracownik spełnia wymagania dotyczące pracy górniczej, warunków określonych w art. 4 pkt 1, 4 i 6, wieku oraz co najmniej 15-letniego okresu tej pracy. Przepis wskazuje zatem konkretną grupę pracowników górniczych i precyzuje minimalny wiek oraz staż wymagane do uzyskania tego świadczenia.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2024 r. poz. 1696.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 10. uep Art. 12. uep