Art. 81. Skutki przekształcenia dla stosunków pracy

1. Z dniem przekształcenia pracownicy przekształcanego samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej stają się, z mocy prawa, pracownikami spółki, o której mowa w art. 69.

2. Stosunki pracy osób zatrudnionych na podstawie powołania w przekształcanym samodzielnym publicznym zakładzie opieki zdrowotnej wygasają z dniem przekształcenia.

Komentarz do Art. 81.

Przepis określa skutki przekształcenia samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej dla osób w nim zatrudnionych. Rozstrzyga przede wszystkim, kto staje się pracownikiem spółki wskazanej w art. 69 oraz co dzieje się ze stosunkami pracy nawiązanymi na podstawie powołania.

Z dniem przekształcenia pracownicy przekształcanego samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej stają się, z mocy prawa, pracownikami tej spółki. Oznacza to, że skutek ten następuje bez potrzeby dodatkowego wskazania w przepisie czynności, od której zależałoby samo przejście do zatrudnienia w spółce. Decydujące znaczenie ma dzień przekształcenia, który wyznacza moment zmiany podmiotu zatrudniającego w odniesieniu do tej grupy pracowników.

Odrębnie uregulowano sytuację osób zatrudnionych na podstawie powołania. Ich stosunki pracy nie przechodzą na spółkę, lecz wygasają z dniem przekształcenia. Przepis różnicuje więc skutki przekształcenia zależnie od podstawy zatrudnienia: dla pracowników objętych ustępem 1 przewiduje przejście do spółki, natomiast dla osób wskazanych w ustępie 2 ustanawia wygaśnięcie stosunków pracy. Znaczenie praktyczne regulacji polega na jednoznacznym określeniu, jakie następstwa dla zatrudnienia powstają dokładnie w dniu przekształcenia.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2011 r. poz. 654.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

pracownicy

Art. 80.Art. 82.