Art. 64. Ustalanie i wypłata nagród jubileuszowych oraz odpraw

Ustalanie okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej, o której mowa w art. 62, oraz jednorazowej odprawy, o której mowa w art. 63, a także szczegółowe zasady ich obliczania i wypłacania regulują przepisy o wynagrodzeniu obowiązujące u danego pracodawcy.

Komentarz do Art. 64.

Przepis określa, gdzie należy szukać zasad ustalania i wypłacania dwóch świadczeń związanych z zatrudnieniem: nagrody jubileuszowej, o której mowa w art. 62, oraz jednorazowej odprawy, o której mowa w art. 63. Wskazuje, że kwestie te regulują przepisy o wynagrodzeniu obowiązujące u danego pracodawcy.

Zakres regulacji obejmuje trzy podstawowe elementy:

ustalanie okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej,
ustalanie okresów uprawniających do jednorazowej odprawy,
szczegółowe zasady obliczania i wypłacania obu świadczeń.

Oznacza to, że sam przepis nie określa długości okresów uprawniających do świadczeń, ich wysokości ani technicznego sposobu wypłaty. Odsyła w tym zakresie do regulacji dotyczących wynagrodzenia, które obowiązują u konkretnego pracodawcy. Znaczenie praktyczne przepisu polega więc na powiązaniu uprawnień do nagrody jubileuszowej i odprawy z zakładowymi zasadami wynagradzania. Przy ustalaniu, czy dane świadczenie przysługuje, jak należy je obliczyć i w jaki sposób powinno zostać wypłacone, znaczenie mają przepisy obowiązujące w miejscu zatrudnienia. Dotyczy to zarówno zasad kwalifikowania okresów, jak i szczegółów rozliczenia świadczenia. W konsekwencji art. 64 pełni funkcję odsyłającą i porządkującą, wskazując właściwe źródło szczegółowych reguł dotyczących obu świadczeń.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2011 r. poz. 654.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 63.Art. 65.