Art. 12a. Dodatkowy urlop wypoczynkowy

1. Osobie uprawnionej przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 5 dni roboczych w roku kalendarzowym.

2. Urlop, o którym mowa w ust. 1, nie przysługuje osobie uprawnionej do urlopu wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych lub do urlopu dodatkowego na podstawie odrębnych przepisów.

Komentarz do Art. 12a.

Przepis określa szczególne uprawnienie urlopowe osoby uprawnionej. Takiej osobie przysługuje 5 dodatkowych dni roboczych urlopu wypoczynkowego w każdym roku kalendarzowym. Oznacza to, że wymiar tego urlopu został wskazany wprost i obejmuje dni robocze, a nie wszystkie dni przypadające w okresie korzystania z urlopu.

Uprawnienie nie ma jednak charakteru bezwzględnego. Zgodnie z ust. 2 dodatkowy urlop nie przysługuje osobie, która jest uprawniona do urlopu wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych. Wyłączenie dotyczy więc sytuacji, w której przysługujący wymiar urlopu jest wyższy niż 26 dni, a nie sytuacji, gdy wynosi dokładnie 26 dni.

Drugą przesłanką wyłączającą prawo do 5 dodatkowych dni jest uprawnienie do urlopu dodatkowego przyznawanego na podstawie odrębnych przepisów. Wystarczy wystąpienie jednej z tych okoliczności, aby dodatkowy urlop określony w ust. 1 nie przysługiwał. Przepis rozstrzyga zatem zarówno o podstawowym wymiarze szczególnego urlopu, jak i o przypadkach, w których nie można go przyznać. Nie określa innych zasad korzystania z tego urlopu, w szczególności terminu jego udzielenia ani sposobu wykorzystania.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2023 r. poz. 388.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 12.Art. 13.