Art. 21. Zakres spraw działu praca

1. Dział praca obejmuje sprawy:

1) zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu;

2) stosunków pracy i warunków pracy;

3) wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych;

4) zbiorowych stosunków pracy i sporów zbiorowych;

5) związków zawodowych i organizacji pracodawców; <6) zawodu psychologa.>

2. (uchylony)

Komentarz do Art. 21.

Przepis określa zakres spraw objętych działem administracji rządowej „praca”. Wymienia dziedziny związane z zatrudnieniem, rynkiem pracy i wykonywaniem pracy, a także z relacjami między pracownikami i pracodawcami. Zakres ten obejmuje:

zatrudnienie i przeciwdziałanie bezrobociu;
stosunki pracy i warunki pracy;
wynagrodzenia i świadczenia pracownicze;
zbiorowe stosunki pracy i spory zbiorowe;
związki zawodowe i organizacje pracodawców;
zawód psychologa.

Wyliczenie pokazuje, że dział „praca” obejmuje zarówno indywidualne aspekty zatrudnienia, takie jak warunki pracy, wynagrodzenie i świadczenia, jak i kwestie zbiorowe, dotyczące organizacji pracowników, organizacji pracodawców oraz sporów zbiorowych. Ujęto w nim również przeciwdziałanie bezrobociu, co wskazuje na objęcie zakresem działu nie tylko istniejących stosunków pracy, lecz także spraw związanych z brakiem zatrudnienia.

Znaczenie praktyczne przepisu polega na uporządkowaniu tematycznego zakresu spraw przypisanych działowi „praca”. W razie posługiwania się tym podziałem punktem odniesienia są wskazane w przepisie kategorie, a nie ogólne rozumienie samego słowa „praca”. Ustęp 2 ma status „uchylony”, dlatego nie zawiera obecnie żadnej regulacji, która uzupełniałaby lub modyfikowała zakres spraw wymienionych w ustępie 1.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 1997 r. poz. 943.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 20.Art. 22.