Art. 143a. Elementy decyzji o zezwoleniu na pobyt dla działalności gospodarczej

1. W decyzji o udzieleniu cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt czasowy w celu prowadzenia działalności gospodarczej w okolicznościach, o których mowa w art. 142 ust. 3, określa się okres ważności tego zezwolenia i wskazuje się:

1) podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi;

2) stanowisko, na jakim cudzoziemiec ma wykonywać pracę.

2. Jeżeli cudzoziemiec spełnia warunki zwolnienia z wymogu posiadania zezwolenia na pracę określone odrębnymi przepisami, w decyzji o udzieleniu zezwolenia na pobyt czasowy w celu prowadzenia działalności gospodarczej, poza okresem ważności zezwolenia, zamieszcza się informację, że cudzoziemiec jest uprawniony do wykonywania pracy na warunkach określonych w przepisie będącym podstawą zwolnienia z wymogu posiadania zezwolenia na pracę.

Komentarz do Art. 143a.

Przepis określa, jakie informacje musi zawierać decyzja o udzieleniu cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt czasowy w celu prowadzenia działalności gospodarczej w okolicznościach wskazanych w art. 142 ust. 3. Regulacja dotyczy zarówno okresu ważności zezwolenia, jak i informacji związanych z wykonywaniem pracy przez cudzoziemca.

W decyzji należy określić okres ważności zezwolenia. Jeżeli zezwolenie jest udzielane w sytuacji objętej ust. 1, decyzja musi również wskazywać dwa elementy związane z pracą:

podmiot powierzający cudzoziemcowi pracę,
stanowisko, na którym cudzoziemiec ma tę pracę wykonywać.

Dane te konkretyzują zakres uprawnienia wynikającego z decyzji. Pozwalają ustalić, dla jakiego podmiotu i na jakim stanowisku cudzoziemiec ma wykonywać pracę w ramach zezwolenia na pobyt czasowy udzielonego w celu prowadzenia działalności gospodarczej.

Odmiennie uregulowano sytuację cudzoziemca, który spełnia warunki zwolnienia z wymogu posiadania zezwolenia na pracę określone w odrębnych przepisach. W takim przypadku decyzja, poza okresem swojej ważności, nie musi zawierać wskazania podmiotu powierzającego pracę ani stanowiska. Zamieszcza się w niej natomiast informację, że cudzoziemiec jest uprawniony do wykonywania pracy na warunkach określonych w przepisie stanowiącym podstawę zwolnienia z wymogu posiadania zezwolenia na pracę.

Znaczenie praktyczne przepisu polega na tym, że sama decyzja wskazuje okres pobytu oraz, zależnie od sytuacji cudzoziemca, szczegółowe dane dotyczące pracy albo informację o uprawnieniu do jej wykonywania na warunkach wynikających z podstawy zwolnienia.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2013 r. poz. 1650.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 143.Art. 144.