Art. 137. Treść decyzji o zezwoleniu i minimalne wynagrodzenie

W decyzji o udzieleniu cudzoziemcowi zezwolenia, o którym mowa w art. 127, określa się okres ważności tego zezwolenia i wskazuje się, że cudzoziemiec może wykonywać pracę w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji za wynagrodzeniem nie niższym niż wynagrodzenie ustalone na podstawie art. 127 pkt 3.

Komentarz do Art. 137.

Przepis określa, jakie informacje musi zawierać decyzja o udzieleniu cudzoziemcowi zezwolenia, o którym mowa w art. 127. Decyzja ta nie ogranicza się do samego stwierdzenia udzielenia zezwolenia. Powinna również wskazywać okres jego ważności, a więc czas, w którym zezwolenie obowiązuje.

Drugim wymaganym elementem decyzji jest wskazanie, że cudzoziemiec może wykonywać pracę w zawodzie „wymagającym wysokich kwalifikacji”. Uprawnienie to jest powiązane z warunkiem dotyczącym wynagrodzenia. Wynagrodzenie za taką pracę nie może być niższe niż wynagrodzenie ustalone na podstawie art. 127 pkt 3.

Znaczenie przepisu polega na tym, że decyzja powinna jasno określać zarówno ramy czasowe zezwolenia, jak i warunek finansowy związany z wykonywaniem pracy. Z jej treści musi wynikać, że możliwość pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji dotyczy wynagrodzenia osiągającego co najmniej poziom ustalony zgodnie z art. 127 pkt 3. Przepis nie określa samodzielnie wysokości tego wynagrodzenia, lecz odsyła w tym zakresie do wskazanego punktu art. 127. W praktyce treść decyzji pozwala więc ustalić, jak długo zezwolenie jest ważne oraz jakie ograniczenie wynagrodzenia wiąże się z wykonywaniem pracy objętej tym zezwoleniem.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2013 r. poz. 1650.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 134a.Art. 137a.