Art. 128. Okres zezwolenia na pracę wysoko kwalifikowaną

Zezwolenia, o którym mowa w art. 127, udziela się na okres dłuższy o 3 miesiące od okresu wykonywania pracy, nie dłuższy jednak niż 3 lata.

Komentarz do Art. 128.

Przepis określa czas, na jaki udziela się zezwolenia, o którym mowa w art. 127. Okres ważności zezwolenia powinien być dłuższy od okresu wykonywania pracy o 3 miesiące. Oznacza to, że zezwolenie obejmuje nie tylko czas przewidziany na wykonywanie pracy, lecz także dodatkowe trzy miesiące, przy czym ustawa wprowadza wyraźne ograniczenie maksymalnego czasu jego obowiązywania.

Drugą przesłanką jest limit „nie dłuższy jednak niż 3 lata”. Nawet jeżeli dodanie trzech miesięcy do okresu wykonywania pracy prowadziłoby do przekroczenia trzech lat, okres zezwolenia nie może być dłuższy niż 3 lata. Przepis wyznacza więc jednocześnie zasadę ustalania okresu zezwolenia oraz jego górną granicę.

W praktyce długość zezwolenia zależy od okresu wykonywania pracy wskazanego jako podstawa jego udzielenia, ale nie może przekroczyć ustawowego maksimum. Przykładowo, jeżeli okres wykonywania pracy wynosi 12 miesięcy, zezwolenie jest udzielane na 15 miesięcy. Z kolei przy okresach, dla których dodanie trzech miesięcy przekraczałoby 3 lata, zastosowanie ma limit 3 lat. Przepis rozdziela zatem okres wykonywania pracy od okresu obowiązywania zezwolenia, zapewniając temu drugiemu dodatkowy, co do zasady trzymiesięczny czas, z zastrzeżeniem maksymalnego okresu 3 lat.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2013 r. poz. 1650.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 127a.Art. 129.