Art. 9. Kadencja, kierowanie i wynagrodzenie Dyrektora Centrum

1. Kadencja Dyrektora Centrum trwa pięć lat i rozpoczyna się od dnia powołania na stanowisko.

2. Dyrektor Centrum kieruje działalnością Centrum przy pomocy nie więcej niż dwóch zastępców.

3. Powołanie, o którym mowa w art. 8 ust. 1, stanowi nawiązanie stosunku pracy na podstawie powołania w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.

4. Wynagrodzenie Dyrektora Centrum ustala minister właściwy do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. z 2019 r. poz. 2136).

Komentarz do Art. 9.

Przepis określa podstawowe zasady dotyczące stanowiska Dyrektora Centrum, obejmując długość kadencji, sposób kierowania Centrum, charakter stosunku pracy oraz ustalanie wynagrodzenia.

Kadencja Dyrektora Centrum trwa pięć lat. Rozpoczyna się w dniu powołania na stanowisko, co wiąże początek kadencji z dokonaniem aktu powołania. W okresie wykonywania funkcji dyrektor kieruje działalnością Centrum przy pomocy zastępców. Ich liczba jest ograniczona do nie więcej niż dwóch, zatem przepis wyznacza maksymalny skład kierownictwa wspierającego dyrektora.

Powołanie, o którym mowa w art. 8 ust. 1, wywołuje również skutek w zakresie zatrudnienia. Stanowi ono nawiązanie stosunku pracy na podstawie powołania, w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy. Oznacza to, że ten sam akt łączy powierzenie stanowiska z powstaniem stosunku pracy w określonej przez przepis formie.

Wynagrodzenie Dyrektora Centrum ustala minister właściwy do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego. Ustalenie pensji nie jest więc pozostawione dyrektorowi ani samemu Centrum, lecz należy do wskazanego ministra i ma następować zgodnie z przepisami dotyczącymi wynagradzania osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi. W praktyce art. 9 porządkuje zatem najważniejsze elementy statusu dyrektora, od czasu trwania funkcji i organizacji pracy po podstawę zatrudnienia oraz kompetencję do ustalenia wynagrodzenia.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2011 r. poz. 408.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 8.Art. 10.