Art. 68². k.p. Nawiązanie stosunku pracy na podstawie powołania - forma, termin

§ 1. Stosunek pracy na podstawie powołania nawiązuje się w terminie określonym w powołaniu, a jeżeli termin ten nie został określony - w dniu doręczenia powołania, chyba że przepisy szczególne stanowią inaczej.

§ 2. Powołanie powinno być dokonane na piśmie.

Komentarz do Art. 68². kp

Art. 68 § 2 Kodeksu pracy reguluje kwestie związane z nawiązaniem stosunku pracy na podstawie powołania. Jest to jedna z form nawiązania stosunku pracy, obok umowy o pracę, mianowania, wyboru oraz spółdzielczej umowy o pracę. Poniżej przedstawiam szczegółowy komentarz do tego przepisu.

Termin nawiązania stosunku pracy:
- Określony termin: Stosunek pracy na podstawie powołania nawiązuje się w terminie określonym w powołaniu. Oznacza to, że jeżeli w dokumencie powołania wskazano konkretną datę rozpoczęcia pracy, to stosunek pracy powstaje właśnie w tym dniu.
- Brak określonego terminu: Jeżeli termin nie został określony w powołaniu, stosunek pracy nawiązuje się w dniu doręczenia powołania. Doręczenie powołania oznacza fizyczne przekazanie dokumentu osobie powoływanej, co może nastąpić osobiście, pocztą, kurierem lub innym sposobem zapewniającym potwierdzenie odbioru.
Przepisy szczególne:
- Przepis ten zastrzega, że mogą istnieć przepisy szczególne, które stanowią inaczej. Oznacza to, że w niektórych przypadkach inne akty prawne mogą przewidywać odmienne zasady dotyczące terminu nawiązania stosunku pracy na podstawie powołania. Przykładem mogą być przepisy dotyczące powoływania na stanowiska w administracji publicznej, służbach mundurowych czy innych specyficznych sektorach.
Forma powołania:
- Powołanie powinno być dokonane na piśmie. Jest to wymóg formalny, który ma na celu zapewnienie jasności i pewności co do treści powołania oraz daty jego doręczenia. Forma pisemna jest również istotna z punktu widzenia dowodowego, w przypadku ewentualnych sporów dotyczących nawiązania stosunku pracy.
Znaczenie praktyczne:
- Przepis ten ma duże znaczenie praktyczne, ponieważ precyzuje moment, od którego osoba powołana zaczyna pełnić swoje obowiązki pracownicze. Jest to istotne zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika, ponieważ od tego momentu zaczynają obowiązywać prawa i obowiązki wynikające ze stosunku pracy, w tym prawo do wynagrodzenia, obowiązek świadczenia pracy, a także inne uprawnienia i obowiązki wynikające z Kodeksu pracy oraz innych przepisów prawa pracy.

Podsumowując, Art. 68 § 2 Kodeksu pracy w sposób klarowny określa zasady nawiązania stosunku pracy na podstawie powołania, uwzględniając zarówno sytuacje, gdy termin rozpoczęcia pracy jest określony, jak i gdy nie jest. Wymóg formy pisemnej powołania dodatkowo zabezpiecza interesy obu stron stosunku pracy.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2023 r. poz. 1465.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

stosunek pracy

termin powołania

doręczenie powołania

przepisy szczególne

powołanie na piśmie

Art. 68¹.Art. 68³.