Przejdź do treści
Kodeks pracy.

Art. 203. k.p.

Młodocianego nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej, która trwa od 22:00 do 6:00 (lub od 20:00 do 6:00 w określonych przypadkach), a przerwa w pracy obejmująca porę nocną powinna trwać nie mniej niż 14 godzin oraz przysługuje mu co najmniej 48 godzin nieprzerwanego odpoczynku tygodniowo, obejmującego niedzielę

§ 1. Młodocianego nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej.
§ 11. Pora nocna dla młodocianego przypada pomiędzy godzinami 2200 a 600. W przypadkach określonych w art. 191 § 21-23 i § 26 pora nocna przypada pomiędzy godzinami 2000 a 600.
§ 2. Przerwa w pracy młodocianego obejmująca porę nocną powinna trwać nieprzerwanie nie mniej niż 14 godzin.
§ 3. Młodocianemu przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 48 godzin nieprzerwanego odpoczynku, który powinien obejmować niedzielę.
zatrudnianie młodocianych
godzina nadliczbowa
pora nocna
godzina nocna
przerwa nocna
przerwa pracy
odpoczynek tygodniowy
prawo odpoczynku
niedzielny odpoczynek
przerwa nieprzerwana
czas pracy
prawo pracy
młodociany pracownik
pora nocna pracy