Art. 124. k.p.

Pracownik odpowiada w pełnej wysokości za szkodę w powierzonym mieniu, chyba że wykaże, iż szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych

§ 1. Pracownik, któremu powierzono z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się: odpowiada w pełnej wysokości za szkodę powstałą w tym mieniu.

1) pieniądze, papiery wartościowe lub kosztowności,

2) narzędzia i instrumenty lub podobne przedmioty, a także środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze,

§ 2. Pracownik odpowiada w pełnej wysokości również za szkodę w mieniu innym niż wymienione w § 1, powierzonym mu z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się.

§ 3. Od odpowiedzialności określonej w § 1 i 2 pracownik może się uwolnić, jeżeli wykaże, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych, a w szczególności wskutek niezapewnienia przez pracodawcę warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia.

Komentarz do Art. 124. kp

Art. 124 Kodeksu pracy reguluje odpowiedzialność materialną pracownika za powierzone mu mienie. Przepis ten jest kluczowy w kontekście ochrony interesów pracodawcy oraz określenia granic odpowiedzialności pracownika. Poniżej przedstawiam szczegółowy komentarz do poszczególnych paragrafów tego artykułu.

§ 1

Pracownik, któremu powierzono z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się pieniądze, papiery wartościowe lub kosztowności, narzędzia i instrumenty lub podobne przedmioty, a także środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, odpowiada w pełnej wysokości za szkodę powstałą w tym mieniu.

W pierwszym paragrafie art. 124 Kodeksu pracy ustawodawca określa, że pracownik odpowiada w pełnej wysokości za szkodę powstałą w mieniu powierzonym mu z obowiązkiem zwrotu lub wyliczenia się. Odpowiedzialność ta obejmuje różne kategorie mienia, w tym pieniądze, papiery wartościowe, kosztowności, narzędzia, instrumenty, środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze. Kluczowym elementem jest tutaj obowiązek zwrotu lub wyliczenia się z powierzonego mienia, co oznacza, że pracownik musi być w stanie udokumentować, co się stało z powierzonym mu mieniem.

§ 2

Pracownik odpowiada w pełnej wysokości również za szkodę w mieniu innym niż wymienione w § 1, powierzonym mu z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się.

Drugi paragraf rozszerza zakres odpowiedzialności pracownika na inne rodzaje mienia, które nie zostały wymienione w § 1, ale które również zostały powierzone pracownikowi z obowiązkiem zwrotu lub wyliczenia się. Oznacza to, że pracownik ponosi pełną odpowiedzialność materialną za wszelkie szkody w mieniu powierzonym mu przez pracodawcę, niezależnie od jego rodzaju.

§ 3

Od odpowiedzialności określonej w § 1 i 2 pracownik może się uwolnić, jeżeli wykaże, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych, a w szczególności wskutek niezapewnienia przez pracodawcę warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia.

Trzeci paragraf wprowadza możliwość uwolnienia się pracownika od odpowiedzialności, jeżeli wykaże on, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych. Przykładem takich przyczyn może być niezapewnienie przez pracodawcę odpowiednich warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia. Oznacza to, że pracownik nie ponosi odpowiedzialności za szkody, które wynikły z zaniedbań pracodawcy, takich jak brak odpowiednich środków ochrony, niewłaściwe warunki przechowywania mienia czy brak odpowiednich procedur zabezpieczających.

Podsumowanie

Art. 124 Kodeksu pracy ustanawia surowe zasady odpowiedzialności materialnej pracownika za powierzone mu mienie, jednocześnie dając możliwość uwolnienia się od tej odpowiedzialności w przypadku, gdy szkoda powstała z przyczyn niezależnych od pracownika. Przepis ten ma na celu ochronę interesów pracodawcy, ale również zapewnia pracownikowi możliwość obrony w sytuacjach, gdy szkoda nie była wynikiem jego zaniedbania czy działania. W praktyce, aby uniknąć odpowiedzialności, pracownik musi udowodnić, że dołożył wszelkich starań, aby zabezpieczyć powierzone mu mienie, a szkoda powstała mimo jego staranności, np. z powodu zaniedbań pracodawcy.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

odpowiedzialność pracownika

szkoda mienia

środki ochrony

odzież robocza

obuwie robocze

papiery wartościowe

kosztowności

narzędzia i instrumenty

przyczyny niezależne

zabezpieczenie mienia

obowiązek zwrotu

wyliczenia się

Art. 122.Art. 125.