Przejdź do treści

Art. 70. k.n. Urlop bezpłatny związany z niemożnością zatrudnienia

Zmiana została uchwalona, ale ustawa zmieniająca nie została jeszcze ogłoszona. Obowiązuje brzmienie dotychczasowe. Zmiana obejmie: ust. 1. Podstawa: Ustawa Przepisy wprowadzające ustawę o statusie osoby najbliższej w związku i umowie o wspólnym pożyciu.
Zobacz zapowiedziane brzmienie

Ten tekst jeszcze nie obowiązuje. Zacznie obowiązywać po ogłoszeniu ustawy zmieniającej.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka albo strony zawartej przez nauczyciela umowy o wspólnym pożyciu, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.
2. Okres urlopu bezpłatnego, o którym mowa w ust. 1, nie może przekroczyć 2 lat. Jeżeli w tym okresie nauczyciel nie podjął ponownie pracy, stosunek pracy ulega rozwiązaniu.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2026 r. poz. 515.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.