Art. 28a. k.n. Ochrona przedemerytalna nauczyciela

Nie można wypowiedzieć stosunku pracy nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania albo umowy o pracę na czas nieokreślony, któremu brakuje niewięcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.

Komentarz do Art. 28a. kn

Przepis ustanawia szczególną ochronę trwałości zatrudnienia nauczyciela w okresie poprzedzającym osiągnięcie wieku emerytalnego. Ochrona dotyczy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania albo na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Nie obejmuje więc każdej formy zatrudnienia, lecz tylko te dwa wskazane w przepisie.

Zakaz wypowiedzenia stosunku pracy aktualizuje się, gdy łącznie spełnione są dwie przesłanki dotyczące nauczyciela. Po pierwsze, do osiągnięcia wieku emerytalnego może mu brakować nie więcej niż 4 lata. Po drugie, okres jego zatrudnienia musi umożliwiać uzyskanie prawa do emerytury z chwilą osiągnięcia tego wieku. Sam fakt zbliżania się do wieku emerytalnego nie wystarcza, jeżeli nie jest spełniony także warunek dotyczący okresu zatrudnienia.

Znaczenie przepisu polega na ograniczeniu możliwości wypowiedzenia stosunku pracy nauczycielowi znajdującemu się w końcowym okresie aktywności zawodowej, pod warunkiem spełnienia wszystkich wymienionych wymagań. Ochrona ma charakter warunkowy i jest związana zarówno z podstawą zatrudnienia, jak i z odpowiednim okresem pozostającym do osiągnięcia wieku emerytalnego oraz możliwością uzyskania wówczas prawa do emerytury. Przepis określa zatem sytuację, w której wypowiedzenie stosunku pracy jest niedopuszczalne ze względu na status nauczyciela i jego perspektywę emerytalną.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2026 r. poz. 515.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 28. kn Art. 28b. kn