Rozdział 7. Zatarcie i darowanie kar dyscyplinarnych
Rozdział 7
Zatarcie i darowanie kar dyscyplinarnych
1. Zatarcie kary dyscyplinarnej oznacza uznanie kary za niebyłą.
2. Wskutek zatarcia kary dyscyplinarnej następuje usunięcie orzeczenia o ukaraniu z akt osobowych ukaranego funkcjonariusza i uczynienie informacji o ukaraniu nieczytelną.
3. Zatarcie kary dyscyplinarnej nie usuwa skutków wykonania kary.
4. Jeżeli ukarany funkcjonariusz popełnił czyn, za który została mu wymierzona kara dyscyplinarna, przed upływem okresu wymaganego do zatarcia poprzednio wymierzonej kary dyscyplinarnej, dopuszcza się tylko jednoczesne zatarcie wszystkich kar dyscyplinarnych.
§ 53. Terminy zatarcia poszczególnych kar dyscyplinarnych
Zatarcie kary dyscyplinarnej następuje z mocy prawa po upływie:
1) 3 miesięcy od dnia, w którym orzeczenie kary upomnienia stało się ostateczne;
2) 6 miesięcy od dnia, w którym orzeczenie kary nagany stało się ostateczne;
3) 9 miesięcy od dnia, w którym orzeczenie kary surowej nagany i nagany z ostrzeżeniem stało się ostateczne;
4) 12 miesięcy od dnia, w którym orzeczenie kary ostrzeżenia o niepełnej przydatności do służby na zajmowanym stanowisku stało się ostateczne;
5) 15 miesięcy od dnia, w którym orzeczenie kary wyznaczenia na niższe stanowisko służbowe oraz obniżenia stopnia stało się ostateczne;
6) 18 miesięcy od dnia, w którym orzeczenie kary pozbawienia stopnia oficerskiego stało się ostateczne;
7) 24 miesięcy od dnia, w którym orzeczenie kary ostrzeżenia o niepełnej przydatności do służby stało się ostateczne.
§ 54. Kary dyscyplinarne niepodlegające zatarciu
Zatarcie kary dyscyplinarnej nie następuje w przypadku wymierzenia ukaranemu funkcjonariuszowi kary:
1) wydalenia ze służby;
2) obniżenia stopnia połączonej z karą wydalenia ze służby.
§ 55. Wcześniejsze zatarcie kary za nienaganną służbę
Zatarcie kary dyscyplinarnej, o której mowa w art. 146 ust. 1 pkt 1–4 ustawy, może nastąpić w każdym czasie, a kary dyscyplinarnej, o której mowa w art. 146 ust. 1 pkt 5–9 ustawy, może nastąpić po upływie połowy terminów określonych w § 53 pkt 4–7 – w przypadku nienagannego przebiegu służby potwierdzonego w opinii służbowej ukaranego funkcjonariusza.
§ 56. Darowanie lub zatarcie kary za osiągnięcia w służbie
Kara dyscyplinarna może być w każdym czasie darowana lub zatarta za męstwo lub odwagę albo istotne osiągnięcia w służbie, wykazane przez ukaranego funkcjonariusza po dniu, w którym orzeczenie o ukaraniu stało się ostateczne.
1. W przypadkach, o których mowa w § 55 i § 56, postanowienie o darowaniu lub zatarciu kary dyscyplinarnej wydaje przełożony, który wymierzył karę dyscyplinarną.
2. Postanowienie o darowaniu lub zatarciu kary dyscyplinarnej:
1) doręcza się niezwłocznie ukaranemu funkcjonariuszowi;
2) dołącza się do akt osobowych ukaranego funkcjonariusza na czas nie dłuższy niż przewidziany do zatarcia danej kary dyscyplinarnej, jednak nie dłużej niż na 3 miesiące.
Pełna treść aktu: w sprawie udzielania wyróżnień i przeprowadzania postępowań dyscyplinarnych wobec funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego.